Lederuddannelse

Lederuddannelse former virksomhedens kultur

Lederskab er vigtigere i dag end nogensinde før. Desværre er langt størstedelen af de problemer, jeg ser i virksomhederne i dag, en konsekvens af dårlig kommunikation, dårlig ledelse eller komplet mangel på lederskab. 

Hverdagen er uforudsigelig og forventningerne til lederne er store. Det forventes, at lederen evner at skabe en stærk kultur og et godt driftsmiljø, og har selvindsigt.

Kravene til ledere

Virksomhedskulturen er blevet et stadigt vigtigere parameter, når det gælder om at imødegå den hårde konkurrence og skabe øget effektivitet.

Skal vi for alvor øge konkurrenceevnen, er det vigtigt at frigøre medarbejdernes uudnyttede potentiale ved at give dem betingelser for at udvikle sig og blomstre. Og det stiller krav til lederne. Og der er stadig rigtig mange ledere derude, der ikke er gode nok. Ikke gode nok til at få medarbejderne til at udvikle sig, ikke gode nok til at motivere, begejstre, til at gå forrest - til at være autentiske! 

Authentic Leadership Program - ALP

Af disse grunde har jeg, sammen med min svenske samarbejdspartner Klas Westman, udviklet en lederuddannelse for det moderne lederskab, som vi kalder Authentic Leadership Program - ALP.

ALP skaber autentiske ledere, der

  • er empatiske
  • er nysgerrige
  • kender deres eget formål som leder
  • er inspirerende
  • har en god portion selvværd
  • har fantastiske kommunikationsevner
  • er energiske
  • tør eksekvere
  • arbejder selvstændigt
  • er sociale
  • har selvkritik
  • tager ansvar
  • er værdidrevne

Kan du bruge ALP?

Hvem henvender ALP sig til:

  • Managers og teamledere
  • Nye såvel som erfarne ledere
  • Virksomheder fra 30 ansatte og opefter
  • Virksomheder med behov for forandring
  • Virksomheder med vilje til at gøre op med dårlige ledere